全国高校内部管理体制改革座谈会在沪举行

在今天的开幕式上，教育部党组负责人作了题为《抓住机遇，迎难而上，大力推进新一轮高校内部管理体制改革》的主题报告。报告中提出了新一轮高校内部管理体制改革的基本思路是：以学科建设为龙头，遵循高等教育规律，适应社会主义市场经济要求，在改革学校内部管理模式的基础上，精简和调整学校内部党政管理机构，改革和调整教学、科研组织方式，促进教育资源的合理配置和有效利用。以转换机制为核心，通过改革人事分析制度和理顺管理体制，强化岗位，打破“铁饭碗”和平均主义“大锅饭”，废除职务“终身制”和人才“单位所有制”，形成“能进能出、能上能下、能高能低”的激励竞争机制，努力创设有利于优秀人才脱颖而出和发挥才干的制度环境，建设高素质教师队伍和管理队伍，全面提高学校的办学效益和整体水平。在为期三天的会议中，教育部人事司负责人也将向大会作《贯彻实施〈面向21世纪教育振兴行动计划〉，努力造就一支高素质的教师和管理干部队伍》的报告。与会代表还将在座谈会期间认真讨论由教育部研究起草的《关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》稿。